Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau

...dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Volksbank eG

Personalabteilung

Große Str. 22

27367 Sottrum

Für Vorabinformationen steht Ihnen Sibylle Gerken gerne zur Verfügung.

Telefon 04264 833-420

E-Mail Sibylle.Gerken@vb-ww.de

Berufsschule

Die Auszubildenden unserer Volksbank eG besuchen das Kivinan (berufliches Bildungszentrum) in Zeven. In jedem Ausbildungsjahr finden zwei sechswöchige Schulblocks statt.

Der Unterricht ist in sogenannte Lernfelder (also fachübergreifenden Fächer) gegliedert. Die Lernfelder werden übergreifend in den Fächern Bankbetriebslehre, Rechnungswesen und Allgemeine Wirtschaftslehre vermittelt. Zusätzlich werden die Fächer Deutsch, Englisch, Politik und EDV unterrichtet.

Top-Start

Neben dem Berufsschulunterricht begleitet die Auszubildenden das ganzheitliche Förderprogramm TopStart.

Es verbindet das theoretische Berufsschulwissen mit den Erfahrungen aus dem Bankbetrieb. TopStart umfasst Trainings, Seminare, Projekte und Fördergespräche, die auch auf den persönlichen Berufsweg abgestimmt sind:

Trainingstage,

auch Präsentzveranstaltungen genannt, finden durchschnittlich alle 4 Wochen statt. Insgesamt besuchen die Auszubildenen pro Jahr 10 bis 12 PVen. Inhalte sind Präsentationen, Gesprächssimulationen, Projekte und Gruppenarbeiten. Für Abwechslung ist gesorgt!

Seminare

sind die sogenannten mehrtägige "Juniortrainings", in denen es um die Grundlagen der Kommunikation, der Verkaufspsychologie und der erfolgreichen Beratung geht. Auch hier heißt das Motto: Learning by Doing.

Neben den Juniortrainings besuchen die Auszubildenden das zweitägige Seminar "Banking für Einsteiger" und lernen bei einem Knigge-Seminar die moderenen Umgangsformen kennen.

Fördergespräche

zur Abstimmung der persönlichen Entwicklung auf die beruflichen Anforderungen und zur Definition von Zielen für die erfolgreiche Ausbildung und Arbeit in der Bank.

Vielfältige Lehrmethoden

in kleinen Lerngruppen mit individueller Betreuung durch qualifizierte Trainer und Ausbilder unter der Einbeziehung unterschiedlicher Lernmittel, zum Beispiel online per E-Learning, macht das Lernen zu einem Erlebnis und sichert den ganz persönlichen Erfolg.

Dieser Baum stellt das Grundprinzip unseres Ausbildungskonzeptes dar.

Abteilungen

1. Lehrjahr:

- Service

- Buchhaltung & Zahlungsverkehr

- Personalabteilung

- Marketing

2. Lehrjahr:

- Privatkundenberatung

- Marktfolge Aktiv (Kredit)

- Markt-Service-Center

3. Lehrjahr:

- Firmenkundenberatung

- Individualkundenberatung

- Controlling

- Innenrevision

Außerdem werden die Abteilung für elektronische Bankleistungen, das Kunden-Service-Center und die IT-Abteilung besucht.

Für alle Auszubildenden wird ein persönlicher Ausbildungsplan erstellt, der sie im Verlauf ihrer Ausbildung alle Abteilungen durchlaufen lässt.

Ausbildungsvergütung

Gemäß Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken erhalten alle Auszubildenen monatlich folgende Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr - ca. 800 € (brutto)

2. Ausbildungsjahr - ca. 860 € (brutto)

3. Ausbildungsjahr - ca. 920 € (brutto)

Zusätzlich erhält jeder Auszubildende der Volksbank eG monatlich 40,00 € Vermögenswirksame Leistungen (VL).

Weiterbildung

Nach der Ausbildung entscheidet man sich, in welche Fachrichtung man sich weiterspezialisieren und fortbilden möchte. Eine Bank hat viele verschiedene Abteilungen, für die man unterschiedliches Know-How benötigt.

Unsere Partner im Bereich der Weiterbildung sind hauptsächliche die Genossenschafts-Akademie und die Schulungszentren der GAD eG in Form von internen und externen Seminaren.

Spezialisieren kann man sich in den Bereichen:

- Privatkundenbank

- Firmenkundenbank

- Betriebsbereich/Steuerung

Zusätzlich gibt es zu einzelnen Themen noch Spezialseminare.

BankColleg

Nach der 3 jährigen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau hat man die Möglichkeit, sich parallel zur Arbeit in der Bank zum/zur Fachwirt(in) BankColleg weiter zu bilden. Diese Weiterbildung dauert 2,5 Jahre, die Vorlesungen finden im Durchschnitt jeden zweiten Samstag in den Räumen der Uni Bremen mit einem Trainer der Geno-Akademie statt. Die Endnote ergibt sich aus dem Durchschnitt aller Klausurnoten, die pro Semester geschieben wurden.

Nach zwei Jahren kann man außerdem die Prüfung zum "geprüften Bankfachwirt" (IHK) - ein staatlich anerkannter Abschluss - ablegen.

Dem Fachwirt BankColleg folgen der Betriebswirt BankColleg und danach der Diplomierte Betriebswirt BankColleg. Diese Weiterbildungen dauern jeweils ein Jahr. Auch hier ergibt sich die Endnote aus dem Durchschnitt aller geschriebenen Klausurnoten.

IHK verleiht Ehrenpreis an Volksbanken im Elbe-Weser-Raum

Im Rahmen der Auszeichnung der Prüfungsbesten im Verbandsgebiet hat die Industrie- und Handelskammer Stade den Ehrenpreis “Ausbildungsbetrieb des Jahres 2011” an die Volksbanken im Elbe-Weser-Raum verliehen. 

Sie können eine mehr als zufriedenstellende Bilanz vorweisen: von 40 jungen Leuten, die ihre Ausbildung in einer Volksbank absolviert und in diesem Jahr abgeschlossen haben, konnten sieben in ihrer Abschlussprüfung die Note “Sehr gut” erreichen.

“Auf diese Auszeichnung können wir sehr stolz sein”, so Matthias Dittrich, Vorstandsmitglied der Volksbank eG, Sottrum, “zeugt diese Ehrung doch von der jahrelangen hervorragenden Qualität unserer Ausbildung und dem motivierten und engagierten Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Ausbildung junger Menschen.” 

Besonders stolz sein konnten er und Ausbildungsleiterin Sibylle Gerken auf Nils Pietrek aus Scheeßel und Carsten Fricke aus Reeßum: sie wurden verbandsweit als Prüfungsbeste geehrt.